LA GENTE NO SIGUE A OTROS POR ACCIDENTE. SIGUEN A INDIVIDUOS cuyo liderazgo respetan.
Usualmente, cuando más capacidad de liderazgo tiene una persona, tanto más rápido reconoce el liderazgo-o la falta de este- en otros. Cuando un grupo de personas se reúne por primera vez, fijate en lo que sucede. Tan pronto empiezan a interactuar, los líderes que hay en el grupo se hacen cargo inmediatamente. Piensan en términos de la dirección en la que desean ir a quiénes quieren llevar con ellos. Al principio, la gente se mueve tentativamente en varias direcciones, pero después de conocerse unos a otros, al poco tiempo reconocen los líderes más fuertes y los siguen. Con el tiempo, la gente del grupo sube abordo y sigue a los líderes más fuertes. Hacen eso, o abandonan el grupo y siguen sus propios planes.
¿Qué tanto te has ganado el respeto de los que te siguen?
Usualmente, cuando más capacidad de liderazgo tiene una persona, tanto más rápido reconoce el liderazgo-o la falta de este- en otros. Cuando un grupo de personas se reúne por primera vez, fijate en lo que sucede. Tan pronto empiezan a interactuar, los líderes que hay en el grupo se hacen cargo inmediatamente. Piensan en términos de la dirección en la que desean ir a quiénes quieren llevar con ellos. Al principio, la gente se mueve tentativamente en varias direcciones, pero después de conocerse unos a otros, al poco tiempo reconocen los líderes más fuertes y los siguen. Con el tiempo, la gente del grupo sube abordo y sigue a los líderes más fuertes. Hacen eso, o abandonan el grupo y siguen sus propios planes.
¿Qué tanto te has ganado el respeto de los que te siguen?
